Formations obligatoire débit de boisson et hygiène alimentaires pour les restaurants, bars...

RÉSUMÉ DU POSTE

Agent Commercial Indépendant(e)

H / F

Offre publiée le 10/12/2024

Rejoignez Aventum !

Aventum, entreprise dynamique spécialisée dans la formation professionnelle et le coaching, connaît une forte progression nationale avec une croissance de 70 % depuis le début de l’année. Nos expertises se répartissent en deux pôles :

  • Hôtellerie-restauration : formations réglementaires (permis d’exploitation, hygiène alimentaire), modules spécialisés (rédiger une carte de restaurant, postures en salle, création de cartes des vins), formations en management, dont une certifiée France Compétences, et des solutions sur mesure adaptées aux besoins des professionnels.

  • Management et leadership : accompagnement en coaching pour dirigeants, collaborateurs stratégiques ou équipes, et formations en leadership, communication, gestion des conflits et management. Nos services s’adressent principalement aux services RH et formation. Nous recherchons un(e) agent commercial indépendant(e), motivé(e) et engagé(e), pour participer activement à notre croissance et porter nos ambitions.

Votre rôle : Agent Commercial Indépendant H/F

Nous recherchons un(e) agent commercial indépendant passionné(e), prêt(e) à s’investir pour accompagner notre croissance et porter nos ambitions.

En tant qu’indépendant(e) rémunéré(e) exclusivement à la commission (sans salaire fixe), vous serez chargé(e) de :

  • Identifier de nouveaux clients en prospectant activement des entreprises.
  • Analyser et qualifier les besoins des prospects avec, si besoin, l’appui du gérant ou d’une assistante commerciale.
  • Faire remonter les demandes qualifiées au centre, qui prendra en charge la création des devis et conventions de formation. Les prix seront standard pour les formations au catalogue ou établis avec le gérant pour des offres personnalisées.

Une expérience dans le secteur de la formation ou un réseau solide auprès des cafetiers, restaurateurs ou hôteliers du Sud-Ouest serait un atout, mais n’est pas indispensable. 

Vous possédez de solides compétences en leadership et êtes à l’aise dans un contexte professionnel en perpétuelle transformation.

Vos points forts incluent votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse et votre grande adaptabilité.

Envie de nous rejoindre ?